OJT 뜻 - OFF J.T 차이점 분석

흔히 직장에 들어가면 신입사원이던 경력사원이던 회사에서 정한 규정에 따라 일종의 교육을 받게 되는데 이를 통상 OJT교육이라고 합니다.

 

하지만 만약 직장 외부에서 교육만을 받는다면 이는 OJT 가 아니라 OFF JT 라고 해야 정확합니다.

 

 

OJT 교육의 뜻

먼저 OJT(On-the-Job Training)란 직장 내 교육훈련으로 쉽게 말해 직속상사가 직장 내에서 작업표준을 가지고 업무상의 개별교육이나 지도훈련을 하는 일종의 개별교육 입니다.

 

반면 OFF JT(Off-the-Job Training )란 직장 외 교육훈련으로 계층별 직능별로 공통된 교육대상자를 현장 이외의 한 장소에 모아 집합교육을 실시하는 집단교육 입니다.

 

O.J.T 특징(장단점)

1. ON.J.T 교육의 장점

• 개개인에게 적절한 지도 훈련이 가능합니다.
• 훈련 효과에 의해 상호 신뢰 및 이해도가 높아진다.
• 직장내에서 이뤄지기 때문에 업무의 계속성이 유지된다
• 별도의 교육비용이 없다
• 실제 업무 환경에서 훈련하기 때문에 실무 적용력이 높다.
• 멘토나 상사의 지속적인 피드백을 통해 빠르게 성장할 수 있다.
• 효과가 곧 업무에 나타나며 훈련의 좋고 나쁨에 따라 개선이 쉽다.

2. ON.J.T 교육의 단점

• 다수의 종업원에 대한 동시교육이 어렵다.
• 훈련의 질이 멘토에 따라 달라지기 때문에 유능한 교육자가 아니라면 교육성과가 떨어질 수 있다.
• 체계적인 교육 과정 부족 할 수 있다.
• 매우 전문적인 고도의 지식과 기능의 교육에는 상대적으로 부적합 하다.

 

 

 

OFF JT 특징(장·단점)

1. OFF.J.T 교육의 장점

• 다수의 근로자에게 조직적 훈련이 가능하다.
• 전문가를 외부 강사로 초빙할 수 있다.
• 특별교재, 시설을 유효하게 사용할 수 있다.
• 다수의 근로자에게 조직적 훈련을 행하는 것이 가능하다.
• 훈련에만 전념할 수 있다.

2.  OFF.J.T 교육의 단점

• 실제 업무 환경과 다를 수 있어 실무 적용력이 떨어질 수 있습니다.
• 교육 비용이 발생할 수 있습니다.
• 직장 생활과 병행하기 어려울 수 있습니다. 

3. OFF JT 안전교육 4단계

1. 단계 : 학습할 준비를 시킨다.
2. 단계 : 작업을 설명한다.
3. 단계 : 작업을 시켜본다.
4. 단계 : 가르친 뒤 이를 살펴본다.

 

 

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